8、团队关系必须融洽:彼此信任、鼓励远比批评、指责更*形成强有力的团队精神,更*达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗?团队精神的较高境界是什么?是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队较重要的标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,管城区拓展训练公司,但是,向心力、凝聚力,一定来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能形成真正的向心力;同样我们也很难想像,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害较大的莫过于团队成员对**企业BOSS信任的丧失。
9、关注自己的事:当企业出了问题,大家通常比较*找原因,而且大多感觉是别人犯的错,请问你自己有责任吗?不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员,其实他自己却恰恰是较爱犯错的。
7日,郑州拓展训练公司,全体成员游览了美丽的鹭岛风光,伴随着拓展训练的艰辛与欢乐、来自于全国的各销售精英们五天五夜的蜕变、收获满满,在此活动*家都充分的领略了目标、策略、方法、资源、团队、执行力、感恩、分享的重要性,在依依不舍*家踏上新的征程,金水区拓展训练公司,开创金柏丽雅新的未来。
为进一步加强团队凝聚力,增强团队协作能力,关公坊酒业公司携手稻花香商学院联合举行“厂商携手 团队为赢”2015年营销团队拓展训练。
“报告教练!我们虎贲队一定圆满完成任务。”在天龙湾基地,关公坊酒业的300余名经销商和业务员被分为12支团队,每个团队都给自己的队伍取名,拓展训练,并制定了详细的“对战计划”,将士们士气高昂,时刻准备接受挑战。
团队风采展示