野外拓展训练_河南厚仁拓展 在线咨询 _拓展训练

练一声令下，在队伍中立刻组成一个**小组，几位有经验的同事就开始策划安排翻越的顺序，细化到每一个人，以及最后一个人的翻越方案，紧接着出现了肩踩肩、人垒人，齐心协力、攻坚破难的激烈壮观场面。这场面让每一个深入其中的人感慨万千，久久难忘。

面对4米高的毕业墙，拓展训练游戏，绞尽脑汁都想不出一个人如何爬过这个墙，但是集体的力量却很大，在教练的指导下，我们39人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。

每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。

一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

　8、团队关系必须融洽：彼此信任、鼓励远比批评、指责更*形成强有力的团队精神，拓展训练，更*达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗?团队精神的较高境界是什么?是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队较重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，拓展训练心得，但是，向心力、凝聚力，一定来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能形成真正的向心力;同样我们也很难想像，拓展训练感想，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害较大的莫过于团队成员对**企业BOSS信任的丧失。

　　9、关注自己的事：当企业出了问题，大家通常比较*找原因，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自己有责任吗?不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是较爱犯错的。