北京拓展训练|河南厚仁拓展 在线咨询 |拓展训练

在此次拓展训练活动结束时，每个新老员工都总结自己的想法，拓展训练心得，大家都积极发言，在分享总结 中，说出的这次活动的意义以及怎样把这种精神应用到工作中。拓展训练是短暂的，但是给每位新老员工都留下了深刻的启示，成员之间的了解、信任和交流，团队 的协作，合理统筹，追赶自我!每一位参加些次的新老员工都在心理和体力上实现了突破。相信在今后的工作中创造出新的成果!

拓展训练的由来

   拓展训练，又称外展训练（Outward

bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。

当时大西洋商务船队屡遭德国人，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了'阿伯德威海上学校'，素质拓展训练，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，北京拓展训练，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的*特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由较初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到'磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队'的培训目的。

·拓展训练的收获

参训学员将在以下方面有明显收益：

1.认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；

2.克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

3.调适身心状态，拓展训练，不浮躁，不颓废，更达观地面对工作与生活的挑战；

4.认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；

5.启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

6.改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作学习欣赏、关注、爱护大自然。  

参训单位将在以下方面有明显收益：

*进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；

*树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；

*改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；

*改进组织内部的沟通与信息交流；